Digital Habits-facilitatorcursus
University of Edinburgh, Verenigd Koninkrijk
We helpen jullie studenten en medewerkers de digitale vaardigheden op te bouwen om hun eigen omgeving vorm te geven, en maken dat een vast onderdeel van het dagelijkse studeren en lesgeven.
Dat is 33.000 uur per jaar per 100 studenten of medewerkers, voor leren, focus en het leven.
Meer dan 30 instellingen en organisaties werken met ons, waaronder:
University
University of
Santa Clara
Portobello High
London SchoolStudiewerk, berichten, video
en feeds delen één apparaat.
worden medewerkers onderbroken door e-mails, meldingen en spontane digitale vergaderingen.
studenten zeggen dat hun apparaten hun productiviteit schaden.
Microsoft Work Trend Index Special Report, 2025; Lyngs e.a., 2024 (enquête op Egedal Gymnasium).
Het hangt af van de persoon en de taak. Een verslag schrijven, samenwerken aan een project of beter slapen vraagt elk om een andere digitale omgeving.
Ons werk komt voort uit meer dan tien jaar onderzoek naar digitale zelfbeheersing in Oxford. We trainen groepen studenten of medewerkers en bieden daarnaast dag en nacht online leren en ondersteuning.
Wat probeert iemand te doen, en wat staat er op het scherm omheen?
Verwijder feeds of reels, zet meldingen uit, blokkeer afleiding in de avond, stop e-mail na werktijd, vereenvoudig ontwerpen, ...
De set-up blijft als het programma voorbij is. Ons Digital Habits-platform houdt oplossingen en begeleiding binnen handbereik.
Geïntegreerde oplossingen waarmee jullie studenten en medewerkers hun digitale leven inrichten naar hun eigen behoeften, en waarmee je de impact meet.
Onze vlaggenschipworkshop: een complete digitale reset met praktische begeleiding.
De beste tools om afleiding weg te nemen, plus tips om verwachtingen rond bereikbaarheid af te stemmen.
De belangrijkste tips in een paar minuten, bijvoorbeeld tijdens de introductieweek.
Elke strategie en tool als stappen die je in je eigen tempo zet.
Certificeert jullie medewerkers om onze workshops en talks zelf te geven, zo vaak als jullie willen.
Universiteiten, scholen en organisaties. Jullie krijgen een programma voor je mensen, en een rapport over wat er veranderd is.
E-learning, live workshops en facilitatortraining voor studenten en medewerkers, met de impact gemeten terwijl mensen meedoen.
Workshops en e-learning voor teams, en training zodat jullie eigen mensen de sessies kunnen geven.
Volg bereik, gebruik, betrokkenheid en effect terwijl het programma loopt, niet pas maanden nadat het is afgelopen.

Ulrik Lyngs en Roxane Maar waren te gast in IDA’s Techtopia, samen met Rebuild-oprichter Thomas Madsen-Mygdal en twee jonge bouwers. De vraag is wat er gebeurt als kinderen de platforms die voor hen gebouwd zijn niet langer accepteren.
In het Deens.
Ook · Rebuild-zomerschoolTechnologie is geen weer. Kinderen kunnen haar opnieuw bouwen.In 48 uur haalden kinderen de platforms die voor hen gebouwd zijn uit elkaar en bouwden ze betere met generatieve AI, in Europese talen en met privacy vanaf het begin ingebouwd.Met Margrethe Vestager. Foto: Fernanda Cebrián.University of Edinburgh, Verenigd Koninkrijk
Kopenhagen, Denemarken
Center for Social Data Science (SODAS), Copenhagen, Denemarken
Toronto, Canada
Online
Vertel ons wat er speelt bij jullie studenten of medewerkers, dan zoeken we samen uit waar je het best kunt beginnen.